• 天津滨海新区将建校外培训机构“黑白名单” 2019-07-20
  • 台卫生部门公布年度十大死因 癌症年夺4.8万命创历史新高 2019-07-20
  • 保险板块逆势崛起 低估值备受市场青睐 2019-07-19
  • 瓷砖,现在流行这么铺! 2019-07-14
  • 美司法部认为“邮件门”调查未受政治驱使但存在瑕疵 2019-07-11
  • “飞越19国 往返3.5万公里 祖国接你回家”获第十二届人民企业社会责任奖年度案例奖 2019-07-11
  • 乡贤们,台州发“英雄帖”了 2019-06-24
  • 中方向美方提出严正交涉 2019-06-19
  • 日本大阪6.1级强震4死逾300伤 工厂及店铺恢复运营 2019-06-06
  • 艰辛创作路(舞者篇) 2019-06-06
  • 互联网资产管理须持牌经营 2019-05-26
  • 过半美国人希望“特普”会面 以期改善美俄关系 2019-05-21
  • 习近平上合青岛峰会提出“五观” 贡献新时代中国智慧 2019-05-21
  • 竞争的失败者永远存在,只是生活程度不同而以。 2019-05-14
  • 瓷砖,现在流行这么铺! 2019-05-08
  • 大乐透
    周六招聘会
    濮阳人才网代理记账
    濮阳人才网劳务平台诚招乡镇代理加盟
    职场维权 您的位置:首页 > 职场维权 > 正文
    这8种工资都不能随便扣
    发布日期:2017-5-9   点击次数:4655
    发送该信息到手机

    来源:工人日报

    大乐透 www.nuahn.com


    你的基本工资、加班工资、试用期工资等工资实际上是不能随意被降低的??旌托”嗬纯纯?,你的工资有被随意扣减过吗?


    基本工资不能随意更改


    降低基本工资属于劳动合同的变更,双方需要协商一致,用人单位不能单方面随意更改。


    加班工资不能随意降低


    对员工来说,加班费的多少与工资基数有关。用人单位不能随意决定加班工资基数。


    1、如果劳动合同对加班工资基数已作出明确约定的,应按照双方的约定计算加班工资。


    2、如果劳动合同明确约定工资数额,但没有约定加班工资基数的,应当以劳动合同约定的工资作为加班工资基数。如果劳动合同上工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等,应当以各个工资项目的总和作为基数计发加班费,而不能以其中单独一项作为计算基数。


    3、如果劳动合同对劳动报酬没有明确,或者约定不明确,引发劳动争议的,依照《劳动合同法》第十八条的规定,最好的解决方法是劳动者与用人单位重新协商;协商不成的,可由用人单位与职工代表通过集体协商确定,协商结果应签订集体合同或工资协商协议。


    4、如果集体合同(工资协商协议)、劳动合同均没有约定工资数额以及加班工资基数的,应当以劳动者本人实际工资收入作为加班工资基数。


    用人单位不能因调整工作岗位,擅自给员工降薪


    一般情况下,公司有权根据生产经营的需要,决定调整员工的工作岗位,但前提是该工作岗位与薪酬数额未写入劳动合同之中。


    用人单位与劳动者一旦签订了劳动合同,明确了薪酬,用人单位是无权擅自给员工降薪的。


    一般来说,劳动者的薪酬是在合同中约定,如果变更劳动者的薪酬,尤其是减少薪酬,应经劳动者的同意,否则,单位应承担相应的民事责任。


    此外,用人单位要想调整员工的工作岗位必须和员工协商一致。


    迟到扣款有一定标准


    根据《工资支付暂行规定》第十六条规定:“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%”。


    公司无权随便扣除员工基本工资。至于属于浮动绩效工资、奖金的部分,在双方合同具体约定的情况下才可以扣除。


    如果员工的迟到行为没有造成用人单位直接经济损失,用人单位无权扣除员工工资。


    接受工伤医疗,原工资福利待遇不会降低


    按照《工伤保险条例》有关规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。


    停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。


    工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照有关规定享受伤残待遇。


    工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。


    女员工进行产前检查,不能降低工资


    《女职工劳动?;す娑ā饭娑?,不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资或解除劳动合同;怀孕的女职工,在劳动时间内做产前检查,应当算作劳动时间。


    因此,工作时间进行产前检查应当算作劳动时间,用人单位不能扣除其请假期间的工资。


    特别是,降低基本工资属于劳动合同的变更,双方需要协商一致,公司不能单方面随意更改。


    试用期工资,不能低于最低工资


    最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下,其所在企业应支付的最低劳动报酬。

    试用期内职工的工资标准可以由用人单位自行确定,但是却不能低于最低工资标准。


    未完成定额,工资也不能低于最低标准


    《最低工资规定》规定:最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位应依法支付的最低劳动报酬。


    正常劳动,是指劳动者按依法签订的劳动合同约定,在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。


    由此可见,只要职工在法定工作时间或约定工作时间里正常工作了,无论他是否完成任务,都应当算作提供了正常劳动,公司就应以不低于当地最低工资标准为标准来支付他工资。


    企业停工、停产、歇业期间,工资标准不能随意降低


    根据相关规定,非因劳动者原因造成企业停工、停产、歇业,企业未与劳动者解除劳动合同,停工、停产、歇业在一个工资支付周期内的,企业应当视同劳动者提供正常劳动并支付该工资支付周期的工资;超过一个工资支付周期的,企业安排劳动者工作的,按照双方新约定的标准支付工资,但不得低于当地最低工资标准;企业没有安排劳动者工作,劳动者没有到其他单位工作的,应当按照不低于当地最低工资标准的70%支付劳动者基本生活费。



    关注濮阳人才网微信
    实时跟踪简历状态

    最新相关信息
    ·河南省独生子女护理假每年累计不少于20天 (7-30) ·濮阳人注意!这个假至少有5天,当年不休就“作废”啦.. (7-25)
    ·边看世界杯边工作,算加班吗? (7-2) ·末位淘汰、调岗、降薪,合法吗? (5-2)
    ·路上出车祸,哪些情形属工伤? (4-26) ·公司能否扣工资?遭遇公司克扣工资怎么维权? (4-25)
    ·公司拖欠工资怎么办 (4-24) ·农民工工资拖欠怎么办 (4-21)
    ·2017年劳动法婚假规定 (4-20) ·2017国家规定哺乳假几天 (4-19)
    ·新员工试用期六大陷阱 (4-18) ·七种假期工资怎么算 (4-17)
    ·辞职不批怎么办,如何维权? (4-14) ·辞职领导不批怎么办 (4-13)
    ·工资维权需要哪些证据 (4-12) ·应届生,别急着签三方! (4-11)
    推荐职位
    职位 薪金要求
    客服 3000-5000元
    内勤 3000-5000元
    业务员 5000-7000元
    药店执业药师 3000-5000元
    行政人事主管 3000-5000元
    行政人事部经理 5000-7000元
    人事专员 2000-3000元
    市场人员 5000-7000元
    门店店长/管理层 5000-7000元
    电话销售 2000-3000元
    水电工(马庄桥) 3000-5000元
    关于我们 - 联系我们 - 加入我们 - 资费标准 - 广告投放 - 意见箱 - 网站地图 - 法律声明 - 隐私声明
    Copyright ©2004-2018 濮阳人才网www.nuahn.com 版权所有 濮阳市华网传媒有限公司.
    濮阳人才网交流群:群1:77839039 群2:55769372 群3:78361957 群4:97107286
    地址:濮阳市长庆路与胜利路交叉口向北电子商务及跨境电商产业园(原运输体育馆院内)北楼三层
    豫公网安备 41090202000030号  网站备案/许可证号:豫B2-20100034-14
    • 濮阳人才网官方微信平台

      濮阳人才网官方微信平台

    • 濮阳人才网手机网页版

      濮阳人才网手机网页版

    • 濮阳求职招聘APP

      濮阳求职招聘APP


    大乐透   
  • 天津滨海新区将建校外培训机构“黑白名单” 2019-07-20
  • 台卫生部门公布年度十大死因 癌症年夺4.8万命创历史新高 2019-07-20
  • 保险板块逆势崛起 低估值备受市场青睐 2019-07-19
  • 瓷砖,现在流行这么铺! 2019-07-14
  • 美司法部认为“邮件门”调查未受政治驱使但存在瑕疵 2019-07-11
  • “飞越19国 往返3.5万公里 祖国接你回家”获第十二届人民企业社会责任奖年度案例奖 2019-07-11
  • 乡贤们,台州发“英雄帖”了 2019-06-24
  • 中方向美方提出严正交涉 2019-06-19
  • 日本大阪6.1级强震4死逾300伤 工厂及店铺恢复运营 2019-06-06
  • 艰辛创作路(舞者篇) 2019-06-06
  • 互联网资产管理须持牌经营 2019-05-26
  • 过半美国人希望“特普”会面 以期改善美俄关系 2019-05-21
  • 习近平上合青岛峰会提出“五观” 贡献新时代中国智慧 2019-05-21
  • 竞争的失败者永远存在,只是生活程度不同而以。 2019-05-14
  • 瓷砖,现在流行这么铺! 2019-05-08
  • 大器晚成排球少年头像 第五人格空军怎么玩 排列三开奖结果 酷犬酒店电子游艺 2012年排列三走势图 大乐透12057期开奖号 宁夏11选5杀号技巧 河南22选5下期预测号码是多少 招财鞭炮连线机游戏 喜乐彩开奖 挖矿比特币收益计算器 广州福彩中心客服电话 河北快3形 时时彩计划 江西时时彩 奇迹觉醒五大职业 挑战者游戏玩法